Нам нужны специалисты с высшим образованием по следующим направлениям: «Бизнес и управление» (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, организация и нормирование труда), «Право», «Архитектура и строительство» (геодезия и картография, землеустройство, кадастр), «Сельское хозяйство и биоресурсы» (агрономия, землеустройство), «Педагогические науки», «Социальные науки», «Журналистика и информация», «Гуманитарные науки», «Языки и литература».

Для работы на государственной службе приглашаются выпускники с техническим и профессиональным, послесредним образованием по следующим направлениям: «Бизнес и управление «(Бухгалтерское дело и налогооблажение (учет и аудит), (Финансы, банковское и страховое дело (банковское и страховое дело), «Право», «Архитектура и строительство» (геодезия и картография, землеустройство), «Сельское хозяйство» (Агрономия), «Образование», «Социальные науки и информации», «Гуманитарные науки» (Языки).

Размер должностного оклада будет меняться в зависимости от стажа работы  от 226 837 тенге до 260 564 тенге.

Выпускники, обучившиеся на гранте и  получившие диплом со средневзвешенной оценкой обучения (GPA) не ниже 3,33 балла в течение одного года после окончания  обучения без проведения конкурса могут занять должности главных специалистов акимата района,  акиматов сельских округов и отделов района. Лица набравшие ниже балла 3,33 могут занять должности на государственной службе на конкурсной основе, при условии сдачи тестирования на знание законодательства Республики Казахстан и оценки личных качеств.

Для совершенствования компетенций административные государственные служащие проходят повышение квалификации не реже одного раза в три года.

Государственным служащим, имеющим стаж государственной службы более одного года предоставляется возможность поступления в Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан по программам магистратуры и докторанутры,с сохранением места работы (государственная должность) на период обучения и выплатой стипендии в размере должностного оклада. Обучающимся на время учебы в городе Астана предоставляется общежитие с комфортными условиями для проживания.

Для адаптации и профессиональной подготовки к самостоятельному выполнению служебных обязанностей существует институт наставничества. Практическую помощь молодым специалистам окажут государственные служащие, имеющие большой опыт работы и обладающие высокими профессиональными качествами.

В целях приобретения государственными служащими профессиональных знаний и опыта вне места постоянной работы по направлению государственных органов проводится их стажировка. В период прохождения стажировки за государственными служащими сохраняются место работы (государственная должность) и заработная плата.

На государственной службе за признание личных заслуг и достижений  служащего предусмотрен карьерный рост в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой.

Государственным служащим в случае их призыва на срочную воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан предоставляется отпуск без сохранения заработной платы и за ними сохраняется место работы (государственная должность) на период срочной воинской службы.

Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.

За эффективную и качественную работу по итогам года государственным служащим производится выплата бонусов в размере двух должностных окладов.  

Также для государственных служащих предусмотрены меры социальной защиты:

• для индивидуального жилищного строительства государственным служащим, нуждающимся в улучшении жилищных условий, предоставляются земельные участки. Условия предоставления земельных участков определяются законодательством Республики Казахстан.
• государственные служащие и члены их семей, проживающие совместно с ними, пользуются в установленном порядке медицинским обслуживанием в соответствующих государственных учреждениях здравоохранения.
• административным государственным служащим корпуса "Б"работающим в сельских акиматах и проживающим в сельских округах, предусмотрены меры социальной поддержкипо программе «С дипломом в село!»:

1. Подьемное пособие в размере 100 МРП (345 000 тенге);

2. Бюджетные кредиты для приобретения жилья в размере 1500 МРП (5 млн 175 000) на 15 лет 0,01%. Необходимое условие: отработать в сельской местности 3 года со дня подписания соглашения.  

За образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работегосударственным служащим применяются поощрения. За особые заслуги государственные служащие могут быть представлены к награждению государственными наградами в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственных наградах Республики Казахстан».

Ждем Вас для работы на государственной службе. По всем интересующим вопросам можно обратиться по телефонам: 8(71531)21449, WhatsApp 8 777-040-38-95.